輸液車間讀書分享會

為持續貫徹公司打造學習型團隊的理念 ，將讀書分享會發揚光大 ，進一步推動公司企業文化建設 ，完成公司的企業使命 ，輸液車間積極響應 。

首先 ，閱讀能夠拓寬我們的視野 ；

其次 ，閱讀能夠提升我們的知識水平 ；

此外 ，閱讀還能夠培養我們的想象力和創造力 ；

最後 ，閱讀還能夠帶給我們樂趣和放鬆 。

  第一階段 ：車間管理人員群策群力 ，首先了解員工對書籍的需求 ，廣納員工意見 ，采購各類書籍 ，各類知識源泉不斷湧入 。

車間根據實際需求 ，為基層班組管理人員量身選購《精力管理》 、《向上生長》 、《精進》等能夠有效提升管理能力的書籍 ；為性格靦腆 ，不善表達的員工量身選購《無限可能》 、《即興演講+高情商聊天術》 、《洞見不一樣的自己》等 ，旨在提高員工自信心 ，增強存在感 ；為佛係員工量身選購《少有人走的路》 、《生活需要儀式感》 、《人生三修》等 ，意在治愈心理 ，激發上進心態 ；還為車間技術骨幹選夠專業知識類書籍 ：《機械製圖與識圖從入袋到精通》 、《圖解機械原理與構造》 、《新編實用五金手冊》等 ，提升員工業務能力 ，為車間建設貢獻力量 。

  在緊張而忙碌的工作間隙 ，車間員工利用休息時間紛遝而來 ，爭相閱讀 ，一時間 ，車間掀起一股閱讀的浪潮 。

第二階段 ：

好書如陽光 ，照亮我們前進的方向 ；

好書似雨露 ，滋潤我們成長的土壤。

讓我們乘坐“悅讀月享”這艘書舟 ，一起暢遊書海 、靜悟人生 。

   隨著時代的發展 ，電子產品充斥著我們生活的方方麵麵 ，能夠靜下心來 ，認真閱讀是相當難能可貴的一件事 ，相較於車間員工而言 ，尤為更甚 ，讀書分享更是羞於表達 ，灌裝崗位廖峰的第一篇讀書分享打破了沉靜的局麵 ，其他員工也不甘示弱 ，車間相繼共收到20篇讀書心得 。

第三階段 ：讀書分享

因生產任務較重 ，且車間因為倒班關係 ，無法將車間全員聚集到一起進行讀書分享 ，車間分版塊 ，在崗位交接班時見縫插針般的舉行小型的讀書分享 ，讓員工能夠有效的抒發閱讀後的所思 、所悟及所感 。

 為提高讀書分享會參與度 ，車間為本次活動設置了一等獎 、二等獎 、三等獎和參與獎 ，經過評選 ，車間湧現出無論從分享形式 、內容還是現場分享氛圍都突出的3位員工均給予獎勵 。

   保全崗位鄢範青 ，結合自身崗位特點 ，分享《從零開始學電子元器件》心得 。雖然分享內容專業知識較強 ，但是不難看出 ，鄢範青真的從這本專業書籍中學到了知識 ，希望能夠學以致用 。

   灌裝崗位廖峰 ，作為第1位提交讀書心得的員工 ，其形式很新穎 ，用心程度不容小覷 ，製作PPT分享《少有人走的路》 ，激勵自己的同時更鼓勵他人在工作中要嚐試不同的選擇 ，不能故步自封 ，要用於創造 ，正能量滿滿 。
   軟件工藝員薑南 ，製作PPT分享《生活需要儀式感》 ，PPT整體風格輕快明朗 ，給人一種沐浴春風的感覺，其分享的日常大於書中內容 ，親切感十足 ，共鳴性較強 ，獲得一致好評 。

  本次輸液車間讀書分享活動圓滿結束 ，但閱讀之路不局限於此 ，閱讀之路道阻且長 ，讀書之樂 ，貴在堅持 ！

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