關注教育 關愛下一代

       為激勵公司員工子女努力求知 ，奮發向上 ，立誌成才 ，將來更好地服務社會和報效國家 ，本著“關注教育 、關懷職工 、關愛子女”的原則，我公司及公司工會決定從2016年起 ，對當年考取高校的員工子女進行獎勵 。決定如下 ：

  一 、獎勵範圍

1 、公司在職職工直係子女

2 、參加全國普通高校統一招生考試（高考）或免試推薦至國家教育部認可的高等學校並被正式錄取的職工子女

  二 、獎勵設置及標準

1 、被清華大學 、北京大學錄取者 ，一次性獎勵2000元

2 、被本科（含重本和一般本科）院校錄取者 ，一次性獎勵1500元

3 、被大專院校錄取者 ，一次性獎勵1000元

  三 、獎勵程序

1 、由員工提出書麵申請並附子女高校《錄取通知書》

2 、交至所在部門的工會小組長 ，小組長收集後在每年8月25日前交至工會

3 、工會委員審核後報工會主席審批

4 、工會組織發放獎勵

      9月1日 ，開學日 ，上午10時整 ，在公司營銷中心會議室 ，郝總代表公司及工會 ，宣讀了工會委員會《關於對員工子女高考升學實施獎勵的規定》 。員工子女今年參加高考並符合規定的員工 、工會主席肖總 、工會委員會代表等參會。今年共有6名員工子女有幸收到了不同層次的高校錄取通知書 ，員工代表陳斌發言到 ：“感謝公司及領導的關懷 ，我在公司這十二年 ，正好是孩子讀小學中學這十二年 ，公司是我以及我的家人堅實的後盾 。”工會希望各員工可以此為契機 ，盡好員工與家長的雙重責任 ，為公司和家庭爭取更多的榮譽 。